Rotacja w hotelowych SPA jest bardzo częstym zjawiskiem. Notowane wskaźniki fluktuacji kadr są naprawdę wysokie, zdarza się, że sięgają 40 proc. w skali roku. To powoduje spore zamieszanie, obligując kadrę zarządzającą do szukania nowych kandydatów do pracy. Często w takich sytuacjach zaczynamy się przyglądać absolwentom, którzy właśnie wyruszyli na rynek w poszukiwaniu pracy i zadajemy sobie pytanie: zatrudniać ich czy tez szukać doświadczonego personelu SPA?
